Klinik Schwabenland
Fachklinik für Innere Medizin
 
 
 
 

PERSONALENTWICKLUNG

Das Fundament unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter

Unser Erfolg beruht auf Wissen, Werten und Führungskompetenz! Unsere klare Antwort auf den Personalmangel – nicht nur bei Ärzten und Pflegekräften – ist es, unsere Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, zu binden – und zu fördern. 
 

Das sagen unsere Mitarbeiter über unsere Personalentwicklung:

 
„Ich habe gelernt wie wichtig es ist, sich stets selbst zu hinterfragen. Auch der Versuch sich in andere hineinzuversetzen, kann sehr gewinnbringend sein.“ (Seminar "Vertrauen, Verantwortung und gute Kommunikation")  
  
„Großer Dank für ein Seminar, bei dem ich geschäftlich und privat profitieren konnte. Eine tolle Sache!“ (Seminar "Arbeitsalltag positiv, wirksam und gelassen meistern")  
  
 

Das Fördern unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns besonders wichtig

 
Wir legen nicht nur Wert auf fachliche Weiterbildung, sondern auf Kommunikation und Zusammenarbeit in unserem Unternehmensverbund. Dazu gehört auch ein einheitliches Verständnis von Führung.
  
  
Führungskompetenz betrachten wir keineswegs statisch, sondern entwickeln sie als wesentlichen Teil unserer Unternehmenskultur weiter. Denn unsere Führungskräfte sind der Schlüssel, wenn es darum geht, Potentiale unserer Mitarbeiter zu entfalten.  
  
Agilität, Authentizität, Empathie, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, andere zu motivieren, sind wesentliche Eigenschaften, denen wir für die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens große Bedeutung beimessen.  
  
Wir bieten ergänzend zu den fachbezogenen Weiterbildungsangeboten in unseren Kliniken jedes Jahr zahlreiche Seminare zu Themen wie Selbst- und Zeitmanagement, Kommunikation, Resilienz, Gesundheit etc. an, unterstützen Teams durch Organisationsentwicklungs-Workshops und Führungskräfte durch Einzelcoachings. Gemeinsam stellen wir uns den Herausforderungen einer sich dynamisch vernetzenden Arbeitswelt. Wir laden Sie ein, sich dafür das nötige Rüstzeug zu verschaffen.  
  
  
  

Die Meinung unserer Mitarbeiter bedeutet uns viel

 
Wir legen sehr viel Wert auf ein persönliches Feedback, denn nur so können wir abschätzen ob unsere Angebote Ihrem Bedarf entsprechen und wir Ihre Erwartungen erfüllt haben. Hierfür spielen für uns folgende Aspekte eine wichtige Rolle:  
  
  • Veranstaltung 
  • Lernerfolg & Transfer 
  • der/die Referent/in 
  • Organisation
  
  

Kontakt

  
  
Waldburg-Zeil Kliniken
Birgit Ohlinger
Referentin Personalentwicklung
Riedstr. 16
88316 Isny-Neutrauchburg
E-Mail: birgit.ohlinger@wz-kliniken.de
 
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